Kaikki mitä halusit tietää DAMAsta

Mikä on DAMA?

DAMA on DAMA (Designated Area Migration Agreement), jota käytetään muuttoliikkeessä Australiaan. Se on eräänlainen työsopimus.

 

Työsopimus on työsopimus, joka antaa hyväksytyille työnantajille luvan sponsoroida ammattitaitoisia ja puoliammattitaitoisia ulkomaisia ​​työntekijöitä tehtäviin, joita heidän on vaikea täyttää paikallisilla työntekijöillä, koska markkinoilla on pulaa paikallisista työntekijöistä.

 

DAMA on sopimus, joka on tehty nimetyn alueen edustajan (DAR) ja Australian hallituksen välillä. Muita työehtosopimuksia ovat myös: Yrityskohtaiset työsopimukset, projektisopimukset, Global Talent Scheme (GTS) -sopimukset ja teollisuustyösopimukset.

 

DAMA tarjoaa liian vanhoille hakijoille mahdollisuuden hakea PR-viisumia tavallisten viisumipolkujen kautta. Tämän lisäksi DAMA auttaa hakijoita saamaan PR-viisumin työnantajan sponsoroinnin kautta, varsinkin kun tämä ei ole mahdollista perinteisten viisumipolkujen kautta.

 

DAMA-sopimus tarjoaa pääsyn lisäammatteihin ja myönnytyksiä vakiomuuttoohjelmiin seuraavien ehtojen mukaisesti:

Väliaikainen taitovajausviisumi (alaluokka 482)

Ammattitaitoisen työnantajan tukema alueellinen viisumi (alaluokka 494)

Työnantajan nimitysjärjestelmä (alaluokka 186)

DAMA-sopimuksella paikalliset yritykset voivat hakea hyväksyntää ja tehdä yksilöllisiä työsopimuksia asiaankuuluvan DAMA:n ehdoilla.
 

 Aktiiviset DAMA:t

Tällä hetkellä käytössä on seitsemän DAMA-luetteloa, jotka ovat:

1. Oranan alueen DAMA, jossa on tarjolla 73 ammattia ja osaamista ja työkokemusta, palkkaa, englanninkielisiä ja vakituisia opintomatkoja.
    
2. Northern Territory DAMA II, jossa on 117 ammattia ja englannin kielellä ja palkkaedutukset joissakin ammateissa.
    
3. Far North Queensland DAMA, jossa on 70 ammattia saatavilla ja englanti, taidot, kokemus, palkka ja pysyvät koulutusmyönnytyksiä joihinkin ammatteihin.
    
4. Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA (Metro), jossa on 63 ammattia ja englannin kielen, iän, palkan ja vakituisen asumispolun myönnytyksiä.
    
5. Etelä-Australian alueellinen työvoima DAMA (Regional), jossa on 137 ammattia ja englannin kielen, iän, palkan ja vakituisen asuinpaikan myönnytyksiä.
    
6. Victoria's Great South Coast DAMA, jossa on 27 ammattia saatavilla ja englanti, taidot, kokemus, palkka ja pysyvät polkumyönnytyksiä joihinkin ammatteihin.
    
7. Goldfields DAMA, jossa on 72 ammattia tarjolla ja englannin kielellä, palkalla ja pysyvällä polkumyönnytyksellä joihinkin ammatteihin.
    

Miksi valita DAMA?

• DAMA voi auttaa sinua saamaan pysyvän asuinpaikan tulevaisuudessa
• Tällä viisumilla voidaan sponsoroida muita työpaikkoja, jotka eivät ole lyhytaikaisten ammattien luettelossa (STSOL)
• DAMA-viisumin maahantulovaatimukset ovat alhaisemmat kuin tavanomaisen viisumin, mukaan lukien alhaisemmat englannin kielen vaatimukset, alhaisemmat palkkavaatimukset ja jopa ikäedut.

Kuinka hakea DAMA:n alla?

Koska DAMA on työnantajan tukema viisumiohjelma, yksittäiset työntekijät eivät voi tehdä viisumihakemusta itsenäisesti. Tässä tapauksessa työnantajien on pyydettävä asianomaista DAR:ta saadakseen DAMA:n tietoja ammateista, toimiluvista ja työntekijöiden lukumäärästä.

 

DAMA-sovelluksen vaatimukset

1. Hakijaksi sinun tulee olla työnantajan nimittämä asiaankuuluvassa ammatissa. Työnantajalla tulee olla työsopimus tietyn DAMA-alueen kautta.
    
2. Sinun on täytettävä englannin vaatimukset. Pistemääräsi voi olla pienempi kuin IELTS:n standardivaatimus 5, mutta se ei saa olla pienempi kuin 4.5.
    
3. Sinulla tulee olla työsopimus työnantajaltasi. Sinulle tarjottavan palkan on täytettävä standardivaatimukset. Esimerkiksi alaluokan 482 viisuminhakijoiden vähimmäispalkkavaatimus on 53,900 XNUMX dollaria vuodessa.
    
4. Sinulla tulee olla pätevyys ja työkokemus, jotta voit työskennellä ammatissa
    

Hakuprosessin vaiheet

Vaihe 1. Työnantajasi tulee hakea asiaankuuluvalta DAR:lta hyväksyntää.

 

Vaihe 2. DAR arvioi hyväksymishakemuksen.

 

Vaihe 3. Jos arvio on myönteinen, DAR antaa työnantajalle hyväksymiskirjeen ja ilmoittaa asiasta osastolle.

 

Vaihe 4. Sponsoroiva yritys tekee nyt hakemuksen henkilökohtaisen DAMA-työsopimuksen solmimisesta ministeriön kanssa.

 

Vaihe 5. Osasto arvioi DAMA-hakemuksen.

 

Vaihe 6. Kun työnantaja on saanut myönteisen arvion, työnantaja voi jättää työntekijän ehdokkuuden ja työntekijä puolestaan ​​voi jättää viisumihakemuksen työsopimusvirran mukaisesti osastolle.