Kaikki ammattireitit johtavat Bulgariaan!

Olet siis korkean teknologian ammattilainen, jolla on huomattava määrä asiantuntemusta, hienoa! Nyt miljoonan dollarin kysymys: Minne haluaisit mennä ansaitaksesi paljon rahaa? No, paikkoja on yllin kyllin, mutta uusin lisä ulkomaalaisten korkeapalkkaisten maiden joukkoon on Bulgaria! Kyllä, Euroopan maa, joka on vältellyt huomiota pitkään, tulee nyt täydessä voimissaan maailmanlaajuisella ammattikartalla. Mielenkiintoisessa käänteessä Bulgarian parlamentti hyväksyi työvoiman maahanmuuttoa ja työvoiman liikkuvuutta koskevan lain toisessa käsittelyssä 13. huhtikuuta, että erittäin pätevät työntekijät, erityisesti teknologia-alan työntekijät, voivat saada kolme kertaa keskimääräistä palkkaa. palkat edellisen 12 kuukauden perusteella. Mielenkiintoista on, että lakiehdotuksessa käsitellään joitakin erittäin hyödyllisiä ja hyödyllisiä lakeja, erityisesti maahanmuuttajien hyväksi. Se näyttää lähinnä koskevan ulkomaisia ​​työntekijöitä, jotka ovat bulgarialaisten työnantajien palveluksessa tai jotka on siirretty yrityksen sisällä maahan. Lisäksi se käsittelee EU:n ulkopuolisten ulkomaalaisten työllistämiseen liittyviä kysymyksiä, bulgarialaisten työllistämistä ulkomailla ottaen huomioon Euroopan unionin direktiivit ja myös kodifioidun lain tarpeen sen sijaan, että ulkomaalaisten työllistämistä koskeva nykyinen hajanainen lainsäädäntö on hajallaan. Bulgarian lainsäädännön eri kohtia. Lisäksi ulkomaalaisille, joilla on poikkeuksellinen koulutus ja ammatillinen huippuosaaminen, myönnetään erityinen sininen kortti työskennelläkseen Bulgarian valtiossa. Näiden sinisen kortin haltijoiden on kuitenkin työskenneltävä Bulgariassa vain ensimmäiset kaksi vuotta. Lisäksi virallisen aseman omaavat pakolaiset, ulkomaisten tiedotusvälineiden akkreditoidut kirjeenvaihtajat ja osa maassa oleskelevia ulkomaalaisia ​​eivät tarvitse lupaa päästäkseen työmarkkinoille. Ulkomaalaisilla työntekijöillä on oikeus saada työlupa vuodeksi; Sitä voidaan kuitenkin pidentää määrätyllä aikavälillä, jos työ- ja työolot pysyvät samoina kuin ne olivat myöntämisen alkuvaiheessa. On kuitenkin tärkeää huomata, että ulkomaalaiset eivät voi toimia tehtävissä, jotka on varattu yksinomaan Bulgarian kansalaisille. Myöskään bulgarialaiset työnantajat eivät saa palkata maahanmuuttajatyöntekijöitä, jos heidän yrityksensä työvoima ylittää päätetyn 10 % ulkomaalaisen työntekijän rajan vuoden aikana. Kaiken kaikkiaan uudet ulkomaalaiset työntekijät ja työlupasäännöt auttavat useita lahjakkaita ihmisiä eri puolilta maailmaa. Enimmäistetuihin oikeutettuja ovat työhön oikeutetut ulkomaalaiset sekä tutkijat, opiskelijat ja harjoittelijat, joilla on oikeus päästä työmarkkinoille.