Agentit maksoivat keskimäärin 1,767 XNUMX puntaa EU:n ulkopuolisesta rekrytoinnista

Ison-Britannian yliopistojen palkkiot ulkomaisille rekrytointiagenteille ovat nousseet jyrkästi viime vuosina, ja ovat ylittäneet 86 miljoonaa puntaa. Times Higher Education tutkimus on löytänyt. Tiedonvapauslain nojalla 158 korkeakoulusta saadut tiedot osoittavat, että kaikki paitsi 19 huippu- tai erikoisoppilaitosta käyttävät nyt agentteja Euroopan unionin ulkopuolisten opiskelijoiden ilmoittautumiseen. Niistä 106:sta, jotka antoivat yksityiskohtaiset tiedot palkkioiden maksuista, niiden kulutus vuosina 2013–14 oli 86.7 miljoonaa puntaa. Tämä on 16.5 prosenttia enemmän kuin kaksi vuotta aiemmin 74.4 miljoonaa puntaa. Vaikuttaa siltä, ​​että nousuun vaikuttaa yhtä paljon palkkioiden nousu kuin lisääntyvä rekrytointi. Ilmoittautumisesta tietoa antaneiden 124 oppilaitoksen joukossa agenttien kautta ilmoittautuneita kansainvälisiä opiskelijoita oli 58,257 2013 vuosina 14–6.4. Tämä oli 2011 prosenttia enemmän kuin vuosien 12-54,752 luku 179,390 2013. Tiedot viittaavat siihen, että agentteja käytettiin rekrytoimaan merkittävä osa kaikista Ison-Britannian yliopistoissa opiskelevista EU:n ulkopuolelta tulevista opiskelijoista. Higher Education Statistics Agencyn mukaan 14 XNUMX EU:n ulkopuolista opiskelijaa aloitti kurssit kaikilla opintojen tasoilla Isossa-Britanniassa vuosina XNUMX–XNUMX. Opiskelijat lueteltu vastauksissa THE Pelkästään 32.5 prosenttia tästä kokonaismäärästä. Välityspalkkiot voivat vaihdella oppilaitoksen, edustajan ja markkinoiden mukaan, mutta 101 oppilaitoksen lukujen perusteella, jotka ovat toimittaneet tietoja sekä rekrytointi- että kuluista, keskimääräinen edustajapalkkio opiskelijaa kohti vuosina 2013–14 oli 1,767 11,289 puntaa. Tämä jätti silti huomattavat tulot oppilaitoksille, sillä keskimääräiset ulkomaiset perustutkinto-opiskelumaksut olivat kyseisenä vuonna 13,425 XNUMX puntaa luokkahuoneissa ja XNUMX XNUMX puntaa laboratoriokursseista. Vincenzo Raimo, Readingin yliopiston varakansleri (globaali sitoutuminen), sanoi, että luvut osoittavat, kuinka brittiläiset korkeakoulut pysyivät "uskomattoman riippuvaisina" agenteista. ”Uskon, että tämä johtuu osittain lisääntyneestä kilpailusta sekä Iso-Britanniasta että muualta maailmasta. Olemme nyt nähneet, että yhdysvaltalaiset yliopistot alkavat virallisesti työskennellä agenttien kanssa ja ovat aggressiivisia markkinoilla, ja Iso-Britannian yliopistot joutuvat reagoimaan saavuttaakseen yhä kunnianhimoisemmat rekrytointitavoitteet”, Raimo sanoi. "Uskon, että myös viisumijärjestelmän jatkuvat muutokset ovat pakottaneet enemmän potentiaalisia hakijoita agenttien käsiin auttaakseen heitä heidän mielestään monimutkaisena ja vaikeana opiskelijaviisumin hakuprosessin aikana." Vastausten mukaan suurin kuluttaja THEpyyntö oli Coventry University, joka maksoi 10.2 miljoonaa puntaa palkkioita ja arvonlisäveroa viimeisen kolmen vuoden aikana. Yliopisto kuitenkin sisällytti vastauksessaan etenemiskumppaneille, kuten esitutkintoa suorittavien kurssien järjestäjille, maksetut palkkiot. Pelkästään rekrytointiagenttien kuluihin vastanneet suurimmat kuluttajat olivat Bedfordshiren yliopisto, joka käytti 9.5 miljoonaa puntaa, ja Middlesexin yliopisto, joka käytti 8.8 miljoonaa puntaa arvonlisäveroineen. 5,634 agentteja käyttävää laitosta kieltäytyi paljastamasta provisioidensa yksityiskohtia vedoten liikesalaisuuksiin. Coventry rekrytoi suurimman määrän rekrytointiagentteja käyttäviä opiskelijoita (5,085 2011) kolmen vuoden aikana – etenemiskumppaneiden kautta rekrytoidut eivät olleet mukana tässä vastauksessa. Newcastlen yliopisto oli toiseksi aktiivisin, ja se värväsi 12 2013 opiskelijaa agenttien avulla vuosina 14-15 ja 20-1767. Liz Reisberg, entinen Center for International Higher Education Boston Collegessa Yhdysvalloissa ja nyt riippumaton konsultti, kuvaili agentteihin käytettyjä rahamääriä "järkeviksi". Reisberg sanoi, että yliopistot voisivat varmistaa korkeammat standardit palkkaamalla henkilöstöä suoraan ulkomaille. "Kun käytät niin paljon rahaa, miksi et käyttäisi sitä viisaasti... Olisi parempi sijoittaa omaan yliopistoon ja instituutioon", hän lisäsi. Mutta Kevin Van-Cauter, British Councilin korkeakouluneuvonantaja, sanoi, että agenteilla oli hyödyllinen rooli oppilaitoksille ja opiskelijoille. "Useimmille yliopistoille tämä on kustannustehokkain tapa rekrytoida, varsinkin jos niillä ei ehkä ole henkilöstöä tai budjettia tiettyjen maiden kattamiseen tai jatkuvan läsnäolon ylläpitämiseen näillä markkinoilla tavalla, joka tarjoaa rekrytointimäärät tuo laitos", hän sanoi. "Agenteilla on ratkaiseva rooli neuvonnassa ja opiskelijoiden ja heidän vanhempiensa kiinnostuksen muuttamisessa oppilaitosten 'sijoitteluiksi'." Vaikka maahanpääsymaksujen ja agenttien käytön välillä oli vain vähän selvää korrelaatiota, yliopistot, jotka ilmoittivat käyttävänsä agentteja, sisälsivät eräitä Yhdistyneen kuningaskunnan valikoivimpia yliopistoja, kuten Oxfordin ja Cambridgen yliopistot ja Imperial College London. Niistä 2018613 jäljellä olevasta Russell Groupin instituutiosta, jotka julkistivat yksityiskohdat palkkiomaksuistaan, kahdeksan oli XNUMX suurimman kuluttaneen joukossa. http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-paid-an-average-of-XNUMX-per-non-eu-recruit/XNUMX.article