Viisi taitoa, jotka Singaporen työnantajat haluavat vuonna 5

Yhteiskunta, teknologia ja työmarkkinat kehittyvät ja muuttuvat edelleen. Pysyäkseen merkityksellisinä ja työllisinä työntekijöiden on pysyttävä näiden muutosten tahdissa. Äskettäin ST Jobs hahmotteli 5 taitoa, joita työnantajat haluavat nyt ja vuoteen 2015 mennessä. 1. Vahvat ihmissuhde- ja viestintätaidot Muiden kanssa toimeen tuleminen on tärkeää nykyisestä asemastasi riippumatta. Työnantajat tiedostavat tämän tosiasian ja haluavat ihmisiä, joilla on vahvat viestintätaidot. Työnhakijoiden tulee pystyä puhumaan ja kirjoittamaan luottavaisesti. Ihmisten on myös voitava olla tehokkaasti vuorovaikutuksessa työtovereiden, johdon ja asiakkaiden kanssa. Huono viestintä ja konfliktien hallinta maksavat yrityksille aikaa ja rahaa. 2. Tutustu Microsoft Officeen Hallintotaidot ovat monen hyvän työn perusta. Työnhakijan tulee pystyä käsittelemään asiakirjoja ja erilaisia ​​perusprosesseja. Suurin osa työnantajista Singaporessa ja muualla maailmassa käyttää edelleen Microsoft Officea. Työnhakijoiden tulee harjata taitojaan varmistaakseen, että he ovat teräviä. 3. Huippuluokan asiakaspalvelu Asiakkaiden pitäminen tyytyväisenä on se, mikä pitää yrityksen kannattavana. Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka voivat tulla toimeen ihmisten kanssa henkilökohtaisesti, puhelimitse tai kirjallisen kirjeen, kuten sähköpostin ja etanapostin, kautta. Työnhakijoiden on myös kyettävä kuuntelemaan tarkasti ja käsittelemään tarkasti asiakkaiden antamia tietoja. Huippuluokan asiakaspalvelu auttaa yrityksiä säilyttämään uskollisia asiakkaita ja houkuttelemaan uusia. Yritykset tarvitsevat aina ihmisiä, jotka osaavat pitää asiakkaat tyytyväisinä. 4. Osaa myydä Käsi kädessä laadukkaan asiakaspalvelun kanssa on kyky myydä. Yritykset ovat vastuussa hyvän palvelun tai tuotteen myymisestä. Työnhakijoiden tulee pystyä esittelemään tuotteita ja palveluita suotuisasti myynnin lisäämiseksi. Myynnin oppiminen edellyttää asiakkaan tarpeiden tiedostamista esittämällä kysymyksiä ja rakentamalla kiinteää suhdetta asiakkaan kanssa. Asiakkaan toiveiden tarjoaminen ja luottamuksen tunteen herättäminen rohkaisee ihmisiä ostamaan tuotteita tai palveluita. 5. Ole mukava numeroiden kanssa Yrityksen voiton määrittämisessä on kyse numeroiden tuntemisesta. Tulojen tuottaminen tarkoittaa, että yritysten on palkattava ihmisiä, jotka hallitsevat kirjanpitomenettelyt. Oikeudellisesti katsottuna yritysten on kyettävä laatimaan oikeat tilinpäätökset. Luvut kuvaavat yrityksen taloudellista suorituskykyä. Vankka tilinpäätös voi jopa auttaa houkuttelemaan sijoittajia. Lukuihin tutustuminen voi auttaa työnhakijoita löytämään hyvän aseman kilpailukykyisessä Singaporen yrityksessä. Bottom Line Joillakin ihmisillä on jo nämä taidot, ja heidän täytyy vain etsiä yritys, joka tarjoaa hyvät työolosuhteet ja oikeudenmukaisen palkan. Toisten on kehitettävä näitä taitoja ollakseen kilpailukykyisiä nykyisillä työmarkkinoilla. Taitavat työnhakijat hakeutuvat uraneuvontaan auttaakseen heitä selvittämään vahvuutensa ja heikkoutensa selvittääkseen, mihin he sopivat työmarkkinoille. Lisäkoulutus ja vankka ansioluettelo voivat vaikuttaa paljon. Ansioluetteloon voidaan sisällyttää koulutusta, joka osoittaa työnhakijan olevan tietoinen siitä, mitä taitoja työnantajat kaipaavat eniten, ja heidän halukkuutensa saavuttaa ne. Haluttujen taitojen oppiminen ja niiden esittäminen houkuttelevassa ansioluettelossa voi auttaa Singaporen työnhakijoita löytämään haluamansa uran. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/