Ruotsin työnteon oleskelulupa oikeuttaa sinut asumaan ja työskentelemään Ruotsissa laillisesti. Se antaa sinulle pääsyn vankille työmarkkinoille, joissa on korkeat palkat, terve työn ja perhe-elämän tasapaino, poikkeukselliset terveydenhuoltopalvelut, laadukas koulutus ja vakaa poliittinen ympäristö.
Ruotsi on maailmanlaajuisesti suosittu innovaatio- ja teknologiakehityksen johtajana.
Ruotsin oleskeluluvan voimassaoloaika on yleensä 3 vuotta, mutta sitä voidaan jatkaa 5 vuodella.
Ruotsin oleskeluluvalla voit hyödyntää alla olevia etuja.
Sinun on täytettävä alla olevat kelpoisuusvaatimukset hakeaksesi Ruotsin oleskelulupaa. Sinun tulee:
Ruotsissa oleskeluluvan hakemiseen vaadittavat asiakirjat on lueteltu alla. Sinulla on oltava:
Ruotsin oleskeluluvan hakumenettely on kuvattu alla.
Vaihe 1: Tarkista kelpoisuutesi Ruotsin oleskelulupaan.
Vaihe 2: Järjestä viisumihakemusta varten tarvittavat asiakirjat.
Vaihe 3: Lähetä asianmukaisesti täytetty viisumihakemuslomake.
Vaihe 4: Odota päätöstä oleskeluluvastasi Ruotsissa.
Vaihe 5: Lennä Ruotsiin.
Ruotsin oleskeluluvan käsittelyaika on 4 viikkoa.
Ruotsin oleskeluluvan käsittelymaksu on 1,500 XNUMX kruunua.
Yksityiskohtaiset tiedot suosituista työpaikoista Ruotsissa on annettu alla olevassa taulukossa.
Työpaikat |
Keskimääräiset vuositulot (SEK) |
Tekniikka |
20,00,000 |
IT |
14,21,125 |
Science, Technology, Engineering, Mathematics |
20,00,000 |
Markkinointi ja myynti |
10,66,667 |
HR |
22,00,000 |
Terveydenhuolto |
1,77,428 |
Opettajat |
1,33,333 |
kirjanpitäjät |
1,73,333 |
hospitality |
35,833 |
Sairaanhoito |
2,50,000 |
Ruotsi tarjoaa erilaisia oleskelulupia. Ne on lueteltu alla.
Ruotsin oleskelulupa helpottaa sinua asumista Ruotsissa samalla kun työskentelet siellä. Ruotsissa työskentelyyn vaaditaan oleskelulupa. Oleskelulupa vaaditaan henkilöiltä, jotka haluavat oleskella Ruotsissa yli 3 kuukautta.
Ruotsalainen työlupa oikeuttaa työskentelemään Ruotsissa tietylle työnantajalle ja tietylle työlle, kun taas oleskelulupa ja Ruotsin työlupa oikeuttavat sinut työskentelemään sinulle myönnetyn työluvan tyypin perusteella.