Etelä-Korean työviisumi
Alaspäin
Alaspäin
Alaspäin

Hyväksyn Käyttöehdot

En tiedä mitä tehdä
Etkö tiedä mitä tehdä?

Hanki ilmainen neuvonta

Viimeksi päivitetty 29. kesäkuuta 2026

Etelä-Koreasta

Etelä-Korea on erittäin kehittynyt ja teknologiavetoinen maa. Se on kasvanut erittäin nopeasti ja on nyt yksi maailman johtavista talouksista. Se on vahva elektroniikan, puolijohteiden, autoteollisuuden ja viihteen aloilla. Maassa on myös kasvava yli 2.5 miljoonan ulkomaalaisen yhteisö, jota tukevat hallituksen ohjelmat, kuten KIIP, jotka auttavat kansainvälisiä ammattilaisia ​​asettumaan helposti maahan.

Etelä-Koreassa on yli 900 000 ulkomaalaista ammattilaista, ja määrä kasvaa joka vuosi. Maa tarvitsee lisää osaavia ammattilaisia, erityisesti IT-, insinööri-, terveydenhuolto- ja valmistusaloilla.

Hallitus tarjoaa ulkomaalaisille työntekijöille erilaisia ​​viisumivaihtoehtoja, kuten E-7-viisumin ammattitaitoista työtä varten ja pisteisiin perustuvia järjestelmiä nopeampaa oleskelulupaa varten. On myös ohjelmia, jotka auttavat ulkomaalaisia ​​asettumaan maahan.

Etelä-Korea tarjoaa hyvät palkat, modernin infrastruktuurin ja korkean elintason. Monissa teknisissä työpaikoissa korean kielen taito ei aina ole välttämätöntä.

Pääkaupunki: Soul | Väestö: ~51 miljoonaa | Kieli: Korean | Valuutta: Voitto (₩) ≈ ₹0.063

Miksi hakea Etelä-Korean työviisumia?

  • Etelä-Korean työllisyysaste nousi 62.9 prosenttiin vuonna 2024 (Lähde: OECD:n työtilastot), ja sitä tuki yli 1.1 miljoonaa ulkomaalaista työntekijää, jotka vastaavat kasvavaan toimialakohtaiseen kysyntään.
  • Etelä-Korean palkat vaihtelevat noin 983 000 KRW:stä 17 400 000 KRW:iin kuukaudessa
  • Tarjolla on tuhansia avoimia työpaikkoja
  • Töitä 40 tuntia viikossa
  • Pääsy edistyneille toimialoille, kuten teknologiaan, puolijohteisiin ja autoteollisuuteen, sekä globaali uranäkymä
  • Korkea elintaso, moderni infrastruktuuri, turvallinen ympäristö ja tehokas julkinen liikenne

Etelä-Korean työviisumi

Haluatko hakea Etelä-Korean työviisumia? Rekisteröidy Y-akselilla päästä päähän prosessin tueksi. 

Etelä-Korean työviisumi

Intian kansalaiset voivat hakea erilaisia ​​Etelä-Korean viisumeita matkan tarkoituksen perusteella. Jokaisella viisumityypillä on erityiset kriteerit. Viisumihakemusprosessi edellyttää perushenkilö-, yhteys- ja passitietojen toimittamista.

Etelä-Korean työviisumi on virallinen leima passissasi, jonka avulla voit vierailla, työskennellä ja oleskella maassa tietyn ajan. Ulkomaalaisilta työntekijöiltä vaaditaan työlupa ja viisumi päästäkseen Etelä-Korean tasavaltaan. Ilman näitä laillisia asiakirjoja työllisyyttä ei hyväksytä maassa. Työviisumit takaa ja todista, että voit jäädä maahan.

Lisäksi intialaisten on täytettävä terveys- ja turvallisuusvaatimukset voidakseen saada Etelä-Korean työviisumin.

Lue myös...

Etelä-Korea ottaa käyttöön K-STAR-viisumin houkutellakseen STEM-alan ammattilaisia ​​​​maailmanlaajuisesti. Hae nyt!

Etelä-Korean työviisumien tyypit

Liike- ja sijoitusviisumit

  • D-7 (yrityksen sisäinen siirtoviisumi):
    Monikansallisten yritysten työntekijöille, jotka siirretään Etelä-Koreassa sijaitsevaan sivuliikkeeseen tai tytäryhtiöön.
  • D-8 (yrityssijoitusviisumi):
    Ulkomaisille sijoittajille ja yrittäjille, jotka haluavat perustaa tai johtaa yritystä Etelä-Koreassa.
  • C-3-4 (liikematkailijan viisumi):
    Lyhytaikaisiin liikevierailuihin, kuten kokouksiin, markkinatutkimuksiin tai sopimusneuvotteluihin.

Ammattimaiset työviisumit

  • E-1 (professorin viisumi):
    Yliopistoissa tai korkeakouluissa opettaville tai tutkimusta tekeville henkilöille.
  • E-2 (vieraan kielen opettajan viisumi):
    Englannin kaltaisten kielten opetukseen kouluissa, akatemioissa tai koulutuslaitoksissa.
  • E-3 (tutkijan viisumi):
    Tieteen tai teknologian alan tutkimus- ja kehitystyössä työskenteleville ammattilaisille.
  • E-4 (Teknisen ohjaajan / teknikon viisumi):
    Asiantuntijoille, jotka tarjoavat teknistä koulutusta tai erikoisosaamista toimialoilla.
  • E-5 (ammattiviisumi):
    Lisensoiduille ammattilaisille, kuten lääkäreille, asianajajille ja kirjanpitäjille.
  • E-7 (erityiskoulutetun työntekijän viisumi):
    Taitaville ammattilaisille esimerkiksi IT-, insinööri- ja muilla kysytyillä aloilla.

K-STAR-viisumi (lanseerattu syyskuussa 2025, valtakunnallinen vuodesta 2026 alkaen):

  • Maailmanlaajuisille STEM-alan huippuammattilaisille tekoälyn, puolijohteiden, biotekniikan ja edistyneen tekniikan aloilla. Suunniteltu korealaisten yliopistojen ja korkean teknologian yritysten huippuosaajille.
  • Vaatimukset: Maisterin tai tohtorin tutkinto maailman 100 parhaan yliopiston joukossa; vähintään 8 vuoden kokonaiskokemus, josta vähintään 3 vuotta 500 parhaan joukossa olevassa yrityksessä maailmanlaajuisesti; työsuhde nimetyssä korealaisyrityksessä; vähintään 140 000 000 Etelä-Korean wonin (~88.2 lakh ₹/vuosi) vuosipalkka.
  • Hyödyt: Jopa 50 %:n tuloveroalennus 10 vuodeksi; asuntolainan saaminen jopa 500 miljoonaan Etelä-Korean woniin asti; nopeutettu F-2-oleskeluaseman saaminen ilman työtarjousta (yliopiston suosittelemille STEM-tutkinnon suorittaneille); F-5-pysyvän oleskelun polku 3 vuoden F-2-viisumin jälkeen (normaalin 6 vuoden sijaan).
  • Koskee: Intialaiset ammattilaiset, jotka työskentelevät tällä hetkellä maailman 500 suurimman yrityksen, kuten Googlen, Microsoftin, Qualcommin, Infosysin, TCS:n tai johtavien puolijohdeyritysten palveluksessa.

Ei-ammattimaiset ja maahantulotason viisumit

  • E-9 (ei-ammattimainen työviisumi):
    Työntekijöille esimerkiksi valmistus-, rakennus-, maatalous- ja kalastusaloilla valtion ohjelmien puitteissa.
  • E-10 (merivoimien miehistön viisumi):
    Laivoilla, kalastusaluksilla tai risteilyaluksilla miehistön jäseninä työskenteleville henkilöille.

Muita tärkeitä viisumeita

  • D-10-1 (työnhakijan viisumi):
    Antaa yksilöille mahdollisuuden oleskella Etelä-Koreassa ja etsiä työtä opintojen tai koulutuksen suorittamisen jälkeen.
  • F-1 (avopuolison / huollettavan viisumi):
    Etelä-Koreassa asuvien ulkomaalaisten työntekijöiden, sijoittajien tai diplomaattien perheenjäsenille tai avustajille.

Etelä-Korean kysytyimmät työpaikat

Etelä-Koreassa on pulaa osaavista työntekijöistä ikääntyvän väestön ja teknologian nopean kasvun vuoksi. Tästä johtuen monilla aloilla, erityisesti IT-, insinööri-, terveydenhuolto- ja valmistusaloilla, on suuri kysyntä ammattilaisille. Nämä työpaikat tarjoavat vakaan uran ja hyvät palkat.

Alla on joitakin Etelä-Korean kysytyimpiä työpaikkoja keskimääräisine vuosipalkoineen:

Ammatti Keskimääräinen palkka vuodessa (₩) Noin INR-arvoina
Ohjelmistokehittäjät ja IT-insinöörit ₩ 55,000,000 ~34.65 lakh₹
Tekoäly-/koneoppimisinsinöörit ₩ 75,000,000 ~47.25 lakh₹
Puolijohdeinsinöörit ₩ 70,000,000 ~44.1 lakh₹
Sairaanhoitajat ja hoivatyöntekijät ₩ 35,000,000 ~22.05 lakh₹
Rakennus- ja koneinsinöörit ₩ 52,000,000 ~32.76 lakh₹
Rakennustyöntekijät ja esimiehet ₩ 38,000,000 ~23.94 lakh₹
Valmistus-/automaatioinsinöörit ₩ 50,000,000 ~31.5 lakh₹
Data-analyytikot ₩ 55,000,000 ~34.65 lakh₹
Englannin kielen opettajat ₩ 32,000,000 ~20.16 lakh₹
Majoitus- ja ravitsemisalan päälliköt ₩ 38,000,000 ~23.94 lakh₹

(1 KRW ≈ ₹0.063, huhtikuun 2026 ohjeellinen kurssi – tarkista nykyinen kurssi osoitteessa xe.com ennen taloudellisten päätösten tekemistä.)

*Lue myös...

Intialaisten parhaiten palkatut työpaikat Etelä-Koreassa

Keskipalkka Etelä-Koreassa kokemuksen perusteella

Etelä-Koreassa palkat riippuvat kokemuksesta, työtehtävästä ja toimialasta. Aloittelijat ansaitsevat yleensä alhaisempaa palkkaa, kun taas kokeneemmat ja erityisosaamisemmat ammattilaiset voivat ansaita paljon korkeampaa palkkaa. Tämä koskee esimerkiksi IT-, terveydenhuolto-, insinööri-, valmistus- ja hotelli- ja ravintola-alaa. Kysytyissä tehtävissä, kuten tekoälyssä, puolijohteissa ja vanhemman teknologian tehtävissä, palkat voivat olla vielä korkeammat.

Kokemus Taso Keskimääräinen palkka vuodessa
Entry Level 30–40 miljoonaa ₩ (19–25 ₹ vuodessa)
Keskitason 45–65 miljoonaa ₩ (28–40 ₹ vuodessa)
Vanhempi Taso 80–150 miljoonaa ₩+ (50–94 ₹ vuodessa)

Etelä-Korean parhaat yritykset palkkaavat intialaisia ​​ammattilaisia

Etelä-Koreassa on monia globaaleja yrityksiä, jotka palkkaavat aktiivisesti taitavia kansainvälisiä ammattilaisia, mukaan lukien intialaisia. Nämä yritykset tarjoavat hyviä palkkoja, edistyneitä työympäristöjä ja mahdollisuuksia työskennellä globaaleissa projekteissa. Monilla niistä on englanninkieliset työpaikat, vahva viisumituki ja työpaikkoja kysytyillä aloilla, kuten IT, insinööritiede, tekoäly ja valmistus.

Yritys Teollisuus Miksi se on hyvä kansainvälisille kyvyille
Samsung Electronics Co, Ltd Teknologia / Puolijohteet / Elektroniikka Globaali teknologiajätti; palkkaa monia intialaisia ​​IT-ammattilaisia ​​tutkimus- ja kehitystehtäviin sekä insinööritehtäviin; vahva viisumituki
LG Electronics Inc. Elektroniikka / Kodinkoneet / Tekniikka Palkkaa aktiivisesti intialaisia ​​insinöörejä; kansainvälisesti ystävällisiä tiimejä
SK Hynix Inc. Puolijohteet / Muistiteknologia Insinööreille suuri kysyntä; hyvä palkka ja muuttotuki
Hyundai Motor Company Autoteollisuus / Sähköautot / Valmistus Tarjoaa työpaikkoja sähköautoissa, tutkimuksessa ja kehityksessä sekä globaaleissa toiminnoissa
Kia yhtiö Autoteollisuus / Globaalit toiminnot Palkkaa insinöörejä ja asiantuntijoita suunnitteluun ja valmistukseen
Coupang Oy. Verkkokauppa / Teknologia / Logistiikka Englanninkielinen työpaikka; palkkaamme teknisiä ja operatiivisia työntekijöitä
Krafton Inc. Pelaaminen / Tekniikka / Viihde Mahdollisuuksia pelinkehityksessä ja -tekniikassa
Naver Corporation Teknologia / Tekoäly / Fintech Työntekijöitä tekoälyn, ohjelmistojen ja globaalien palveluiden pariin
Kakao Corp. Teknologia / Mobiili / Fintech Kasvava rekrytointi digitaalisissa ja teknologia-alan tehtävissä
Doosan Robotics Robotiikka / Automaatio Insinööreille ja automaatioasiantuntijoille suuri kysyntä
Samsung Biologics Biotekniikka / Lääketiede Roolit biotekniikan tutkimuksessa ja kehityksessä sekä globaalissa toiminnassa
Lotte-ryhmä Vähittäiskauppa / Majoitus- ja ravitsemisala / Ruoka Työpaikat vähittäiskaupassa, hotelli- ja ravintola-alalla sekä markkinoinnissa
Tata Consultancy Services Korea IT-palvelut / Konsultointi Hyvä vaihtoehto intialaisille IT-alan ammattilaisille
Accenture Korea Konsultointi / IT Työpaikkoja tekoälyyn, konsultointiin ja digitaalisiin tehtäviin
IBM Korea IT / Pilvi / Tekoäly Mahdollisuuksia pilvi-, tekoäly- ja yritysteknologiassa

Tärkeimmät vinkit intialaisille ammattilaisille

  • Tarkista viisumivaihtoehdot ja -vaatimukset virallisten portaalien, kuten hikorea.go.kr ja visa.go.kr, kautta.
  • Varmista ennen hakemuksen jättämistä, tarjoaako yritys viisumin sponsorointia (E-7 tai D-7)
  • Etsi yrityksiä, joissa on englanninkielinen työympäristö
  • Keskity kysyttyihin aloihin, kuten IT, puolijohteet, tekniikka, tekoäly, terveydenhuolto ja globaali liiketoiminta
  • Opi korean kielen perusteet (TOPIK-taso 2–3) parantaaksesi työllistymismahdollisuuksiasi
  • Korean kielen taito auttaa myös parempaan työpaikkaviestintään ja integroitumiseen

Markkinoiden tausta ja trendit Etelä-Koreassa

Etelä-Koreassa ulkomaalaisten työntekijöiden määrä kasvaa tasaisesti, ja maassa on yli 1.1 miljoonaa työllistä, mikä osoittaa vahvaa kysyntää kansainvälisille osaajille. Monet yritykset, erityisesti pienet teollisuusyritykset, kamppailevat löytääkseen paikallisia työntekijöitä, mikä lisää ulkomaisten työntekijöiden palkkaamista. Ammattitaitoisten viisumien kysyntä on kasvanut nopeasti, erityisesti E-7-viisumien osalta, mikä osoittaa ammattilaisten tarvetta edistyneillä aloilla. Hallitus on myös ottanut käyttöön uusia viisumiohjelmia houkutellakseen huippuosaajia esimerkiksi puolijohteiden, biotekniikan ja edistyneen teknologian aloilla.

Intialla ja Etelä-Korealla on vahvat kahdenväliset suhteet 1. tammikuuta 2010 alkaen voimassa olleen kattavan talouskumppanuussopimuksen (CEPA) kautta. Intialaisille ammattilaisille CEPA voi helpottaa yksinkertaistettua pätevyysten tunnustamista tietyissä E-7-lomakkeen erityistoimintaluokissa ja voi vähentää työmarkkinatestausvaatimuksia kelpoisille hakijoille CEPA:n nimeämissä ammateissa. Erityisesti intialaiset IT-ammattilaiset voivat hyötyä näistä määräyksistä hakiessaan pätevien korealaisten työnantajien kautta. Y-Axis voi neuvoa CEPA-erityisistä eduista ammatin ja viisumiluokan perusteella. Keskeisiä aloja, joilla on paljon kysyntää, ovat IT, tekoäly, robotiikka, terveydenhuolto, rakentaminen, autoteollisuus ja logistiikka. Ikääntyvän väestön vuoksi myös terveydenhuollon ja hoiva-alan tehtävien kysyntä kasvaa. Etelä-Korean odotetaan kohtaavan yli 500 000 ammattitaitoisen ammattilaisen pulaa tulevina vuosina. Ammattitaitoiset työntekijät voivat myös siirtyä tilapäisistä viisumeista pitkäaikaisiin oleskelulupiin ja lopulta pysyvään oleskelulupaan, mikä tekee Etelä-Koreasta vahvan vaihtoehdon pitkän aikavälin urakehitykseen.

Etelä-Korean työlupien tyypit

Lue myös...

Etelä-Korean työmarkkinatTrendit ja työmahdollisuudet

Etelä-Korean työviisumivaatimukset

Etelä-Korean viisumin vaatimukset riippuvat tarvitsemasi viisumin tyypistä; Etelä-Korean työviisumin vaatimukset ovat seuraavat:

  • Täytetty viisumihakemus
  • Voimassa oleva passi tyhjillä sivuilla
  • Kopio passista
  • Passikokoiset valokuvat, jotka on otettu viimeisen kolmen kuukauden aikana
  • Ammatti- ja koulutustodistukset
  • Työsopimus
  • Yritysrekisteröintilupa
  • Yrityksen veroilmoitukset ja rahoitusmaksut edelliseltä tilikaudelta
  • Sponsorkirje MNC:ltä tai Etelä-Korean yritykseltä/hallitukselta/organisaatiolta
  • Tuberkuloositestitodistus

e-saapumiskortti: Pakollinen kaikille Etelä-Koreaan 24. helmikuuta 2025 alkaen saapuville ulkomaalaisille. Täytä sähköinen saapumiskortti verkossa osoitteessa e-arrivalcard.go.kr vähintään 72 tuntia (3 päivää) ennen matkaa. Maksuton. Tämä korvaa paperisen saapumiskortin ja sitä vaaditaan kaikilta Intian työviisumin haltijoilta.

Työviisumin hakemisen vaiheet Etelä-Koreassa

Sinun on haettava Etelä-Korean viisumia jostakin Korean tasavallan diplomaattisista edustustoista ulkomailla tai sinulla on oltava sponsori Etelä-Koreassa.

Vaihe 1: Valitse oikea viisumityyppi.

Vaihe 2: Aloita viisumihakemuksesi käsittely

Vaihe 3: Kerää kaikki asiakirjasi ja lähetä ne

Vaihe 4: Varaa aika lähelläsi olevasta Korean viisumikeskuksesta

Vaihe 5: Maksa vaaditut maksut

Vaihe 6: Osallistu viisumihaastatteluun

Vaihe 7: Saatuaan viisumin, täytä Etelä-Korean e-saapumiskortti osoitteessa e-arrivalcard.go.kr vähintään 72 tuntia ennen lähtöpäivääsi.

Lue myös…

Mitkä ovat Etelä-Korean kysytyimmät työpaikat seuraavan 10 vuoden aikana?

Etelä-Korean työviisumin hinta

Etelä-Korean työviisumin hinta riippuu viisumin tyypistä ja maahantulokertojen määrästä. Useimmissa tapauksissa viisumimaksut vaihtelevat 40–90 Yhdysvaltain dollarin välillä. Tarkka summa voi muuttua hieman kansalaisuutesi ja hakemuksen jättöajankohdan mukaan, koska maksuja päivitetään säännöllisesti.

Visa-tyyppi Maksu (INR)
Kertakäyttöviisumi (enintään 90 päivää) ₹ 3,400
Kertakäyttöviisumi (yli 90 päivää) ₹ 5,100
Kaksinkertaisen pääsyn viisumi ₹ 5,950
Useita maahantuloviisumia ₹ 7,650

VFS Global / KVAC -palvelumaksu: ~1 380 ₹ hakemusta kohden (lisämaksu). ARC (ulkomaalaisen rekisteröintikortti) saapumisen jälkeen: 35 000 KRW (~2 205 ₹). Maksut tarkistettu 1. kesäkuuta 2025. Lähde: Korea Visa Application Centre India (kvac.kr). Pidätämme oikeuden muutoksiin – tarkista ennen hakemuksen jättämistä.

Saavuttuasi Etelä-Koreaan sinun on haettava oleskelulupakorttia (aiemmin ARC). Sen hinta on 35 000 Etelä-Korean wonia (noin 25–26 Yhdysvaltain dollaria). Tämä on kiinteä valtionmaksu, joka on maksettava Etelä-Korean woneissa.

Etelä-Korean työviisumin käsittelyaika

Etelä-Korean työviisumin käsittelyaika kestää yleensä kahdesta viikosta kahteen kuukauteen viisumityypistä ja hakemuksen tiedoista riippuen. On aina parempi hakea ajoissa viivästysten välttämiseksi. Etelä-Koreaan saapumisen jälkeen sinun on haettava oleskelulupakorttia 90 päivän kuluessa. Kortti myönnetään yleensä 3–5 viikon kuluessa, vaikka ruuhka-aikoina käsittely voi kestää kauemmin.

Käsittelyajat viisumityypeittäin (arvio):

  • E-7 (ammattitaitoinen työntekijä): 3–8 viikkoa CCVI-hakemuksen jättämisestä
  • E-2 (vieraan kielen opettaja): 2–4 viikkoa
  • D-7 (Yrityksen sisäinen siirto): 3–6 viikkoa
  • E-9 (työlupajärjestelmä / EPS): sidottu EPS-TOPIK-testiaikatauluun – hae hyvissä ajoin etukäteen

Hae vähintään 2–3 kuukautta ennen suunniteltua aloituspäivääsi asiakirjojen valmistelun, CCVI-käsittelyn Koreassa ja konsulaatin käsittelyajan huomioon ottamiseksi.

Ulkomaalaisen rekisteröintikortti (ARC) – Mitä tehdä saapumisen jälkeen Etelä-Koreaan

Saavuttuasi Etelä-Koreaan työviisumilla sinun on haettava ulkomaalaisen rekisteröintikorttia (ARC) paikallisesta maahanmuuttovirastosta 90 päivän kuluessa maahantulosta. ARC on virallinen korealainen asukkaan henkilöllisyystodistus, ja sitä tarvitaan pankkiasioihin, mobiili-SIM-kortin rekisteröintiin, terveydenhuollon piiriin ja useimpiin virallisiin tapahtumiin. Monet työnantajat vaativat ARC:n myös ennen palkanmaksua.

Maksu: 35 000 KRW (~2 205 ₹). Käsittelyaika: useimmissa tapauksissa 3–5 viikkoa, mutta se voi pidentyä ruuhka-aikoina. Hae ajoissa – älä odota lähes 90 päivän määräaikaan asti.

Etelä-Korean työviisumihakemus verkossa

Etelä-Korea sallii sekä verkossa että henkilökohtaisesti tehtävät viisumihakemukset. Intialaiset hakijat hakevat viisumia Korean viisumihakemuskeskuksen (KVAC India) tai Korean suurlähetystön kautta.

KVAC-keskukset Intiassa: New Delhi, Mumbai, Chennai, Bengaluru, Kolkata, Hyderabad, Ahmedabad.

Viralliset portaalit:

  • Korean viisumiportaali (visa.go.kr) – Etelä-Korean ulkopuolelta tuleville hakemuksille
  • Hi Korea -portaali (hikorea.go.kr) — sovelluksille, laajennuksille ja palveluille Etelä-Koreassa
  • KVAC India (kvac.kr) — KVAC-keskusten kautta hakeville intialaisille hakijoille
  • e-saapumiskorttiportaali (e-arrivalcard.go.kr) – pakollinen matkaa edeltävä lomake kaikille ulkomaalaisille

Jos korealainen työnantajasi on aloittanut CCVI-prosessin (viisumin myöntämisen vahvistustodistus) Koreasta käsin, työnantaja voi jättää hakemuksen suoraan visa.go.kr-sivuston kautta.

Miten Y-akseli voi auttaa sinua?

Y-Axis, maailman johtava ulkomainen maahanmuuttokonsultti, tarjoaa puolueettomia maahanmuuttopalveluita jokaiselle asiakkaalle heidän kiinnostuksensa ja tarpeidensa mukaan. Y-akselilla moitteeton palvelumme sisältää seuraavat:

WhatsApp Nyt

Y-akselin tilannekuva

1M

Onnistuneet hakijat

1500+

Kokeneet ohjaajat

25Y +

asiantuntemus

50+

Toimistot

Ilmoittaudu ilmaiseen asiantuntijakonsultaatioon
Alaspäin
Alaspäin
Alaspäin

Hyväksyn Käyttöehdot

En tiedä mitä tehdä
Etkö tiedä mitä tehdä?

Hanki ilmainen neuvonta

Inspiraatiota etsimässä

Tutki, mitä maailmanlaajuiset intiaanit sanovat Y-akselista tulevaisuutensa suunnittelussa

Usein Kysytyt Kysymykset

Mitä tarkoittaa Etelä-Korean työviisumi intialaisille?
plus

Etelä-Korean työviisumi on laillinen lupa, joka antaa Intian kansalaisille luvan asua ja työskennellä Etelä-Koreassa määrätyn ajan. Yleisin vaihtoehto ammattitaitoisille ammattilaisille on E-7 (erityisalan työntekijöiden viisumi). Muita vaihtoehtoja ovat E-2 englanninopettajille, E-9 teollisuustyöntekijöille ja äskettäin lanseerattu K-STAR-viisumi STEM-alojen huippuammattilaisille. Korealaisen työnantajan on sponsoroitava hakemuksesi ennen kuin voit hakea KVAC-keskukseen Intiassa.

Mikä on E-7-viisumi ja kuka voi hakea sitä?
plus

E-7-viisumi (erityisalan työntekijä) on Etelä-Korean ensisijainen työlupa ammattitaitoisille ulkomaalaisille ammattilaisille. Se kattaa 87 nimettyä ammattia, mukaan lukien ohjelmistokehitys, tekoälytekniikka, puolijohteiden käsittely, data-analyysi, hoitoala ja maanrakennustekniikka. Intialaisilla hakijoilla on oltava asiaankuuluva tutkinto, 1–5 vuotta vastaavaa työkokemusta ja korealainen työnantaja, joka on halukas tukemaan hakemusta. E-7-1-viisumin vähimmäisvuosipalkka vuonna 2026 on 31 120 000 Etelä-Korean wonia (~19.6 lakh ₹/vuosi) 1. helmikuuta 2026 alkaen.

Mikä on E-7-viisumin saamiseksi vaadittava vähimmäispalkka vuonna 2026?
plus

Korean oikeusministeriö ilmoitti päivitetyistä E-7-palkkakynnyksistä, jotka tulevat voimaan 1. helmikuuta 2026. E-7-1-lomalla (ammattilaiset ja asiantuntijat) vähimmäisvuosipalkka on 31 120 000 Korean wonia (~19.6 lakh ₹/vuosi tai ~1.63 lakh ₹/kk). E-7-2- ja E-7-3-lomalla (puoliammattilaiset ja yleiset ammattitaitoiset työntekijät) vähimmäispalkka on 25 890 000 Korean wonia (~16.3 lakh ₹/vuosi). Vain peruspalkka ja kiinteät sopimuslisät lasketaan mukaan – bonukset, ateriakorvaukset ja matkakorvaukset eivät sisälly. Tämän kynnyksen alittaminen on yleisin E-7-hakemuksen hylkäämisen syy.

Mikä on K-STAR-viisumi ja onko se saatavilla intialaisille?
plus

Syyskuussa 2025 lanseerattu ja valtakunnallisesti vuonna 2026 käyttöön otettu K-STAR-viisumi on Etelä-Korean uusi viisumi globaaleille STEM-alan huippuammattilaisille. Intialaiset hakijat ovat oikeutettuja viisumiin, jos heillä on maisterin tai tohtorin tutkinto maailman 100 parhaan yliopiston joukossa, vähintään 8 vuoden kokemus, mukaan lukien vähintään 3 vuotta maailman 500 parhaan yrityksen palveluksessa, ja heillä on vakituinen työsuhde nimetyssä korealaisyrityksessä vähintään 140 000 000 Etelä-Korean wonin (noin 88.2 lakh ₹/vuosi) palkalla. Etuihin kuuluvat 50 %:n tuloveroalennus 10 vuoden ajan ja nopeutettu pysyvän oleskelun väylä.

Paljonko Etelä-Korean työviisumi maksaa intialaisille?
plus

Etelä-Korean viisumimaksuja intialaisille hakijoille tarkistettiin 1. kesäkuuta 2025 (Lähde: KVAC India). Nykyiset INR-maksut: Yksittäinen maahantulo enintään 90 päiväksi — 3 400 ₹; Yksittäinen maahantulo yli 90 päiväksi — 5 100 ₹; Kaksinkertainen maahantulo — 5 950 ₹; Useampi maahantulo — 7 650 ₹. Lisäksi veloitetaan noin 1 380 ₹ KVAC-palvelumaksu hakemusta kohden. Koreaan saapumisen jälkeen ulkomaalaisen rekisteröintikortti (ARC) maksaa 35 000 KRW (~2 205 ₹). Mitään maksuja ei palauteta tuloksesta riippumatta. Tarkista voimassa olevat hinnat osoitteessa kvac.kr ennen hakemuksen jättämistä.

Mitä asiakirjoja tarvitaan Etelä-Korean työviisumiin?
plus

Etelä-Korean työviisumia varten vaadittavat asiakirjat ovat: täytetty viisumihakemuslomake; voimassa oleva passi, jossa on vähintään kaksi tyhjää sivua; tuoreet passivalokuvat; koulutus- ja ammattitodistukset; allekirjoitettu työsopimus; korealaisen työnantajan rekisteröintitodistus ja verotiedot; korealaisen yrityksen tai organisaation sponsorikirje; poliisin hyväksymä todistus; ja tuberkuloositestitodistus pitkäaikaisille viisumeille, kuten E-7. Lisäksi kaikkien hakijoiden on täytettävä e-Arrival Card osoitteessa e-arrivalcard.go.kr vähintään 72 tuntia ennen matkaa.

Mikä on e-saapumiskortti ja onko se pakollinen?
plus

Kyllä. 24. helmikuuta 2025 alkaen kaikkien Etelä-Koreaan saapuvien ulkomaalaisten – mukaan lukien Intian työviisumin haltijat – on täytettävä Etelä-Korean sähköinen saapumiskortti ennen matkaa. Se täytetään verkossa osoitteessa e-arrivalcard.go.kr, se on maksuton ja se on jätettävä vähintään 72 tuntia (3 päivää) ennen lentoa. Tämä digitaalinen lomake korvasi vanhan paperisen saapumiskortin. Lomakkeen täyttämättä jättäminen ennen matkaa voi aiheuttaa viivästyksiä maahanmuuttotarkastuksessa. Säilytä vahvistus lähetyksen jälkeen.

Kuinka kauan Etelä-Korean työviisumin käsittely kestää?
plus

Käsittelyajat vaihtelevat viisumityypin mukaan. E-7-ammattitaitoisen työntekijän viisumin käsittely kestää tyypillisesti 3–8 viikkoa siitä päivästä, jona työnantajasi on jättänyt CCVI-hakemuksen (viisumin myöntämisen vahvistustodistus) Koreassa. E-2-vieraan kielen opettajan viisumin käsittely kestää 2–4 viikkoa. D-7-yrityksen sisäinen siirto kestää 3–6 viikkoa. E-9-työlupajärjestelmä on sidottu EPS-TOPIK-koeaikatauluun. Hae viisumia vähintään 2–3 kuukautta ennen suunniteltua aloituspäivää viivästysten välttämiseksi.

Voiko Etelä-Korean työviisumi johtaa pysyvään oleskelulupaan?
plus

Kyllä. Etelä-Korean pysyvä oleskelulupa (F-5-viisumi) on saatavilla tyypillisesti viiden vuoden yhtäjaksoisen laillisen oleskelun jälkeen kelpoisuusvaatimuksia täyttävillä viisumeilla, kuten E-7, D-7 tai D-8. Vaatimuksiin kuuluvat vakaat tulot, korean kielen taito (TOPIK-taso 2 tai vastaava) ja puhtaat luonnetestit. KIIP (Korea Immigration and Integration Program) tukee tätä polkua. K-STAR-viisumin haltijat saavat nopeutetun reitin – F-2-pitkäaikaisen oleskeluluvan valmistuttuaan, ja F-5-pysyvän oleskeluluvan vain kolmen vuoden kuluttua normaalin kuuden vuoden sijaan.

Mitkä Etelä-Korean yritykset palkkaavat intialaisia ​​ammattilaisia?
plus

Monet Etelä-Koreassa toimivat globaalit yritykset palkkaavat aktiivisesti intialaisia ​​ammattilaisia, erityisesti IT-, insinööri-, puolijohde- ja biotekniikan aloilla. Suurimpia työnantajia ovat Samsung Electronics, LG Electronics, SK Hynix, Hyundai Motor, Kia Corporation, Naver, Kakao, Krafton, Doosan Robotics, Samsung Biologics ja Coupang. Intialaista alkuperää olevat IT-alan monikansalliset yritykset, joilla on toimintaa Koreassa – kuten Tata Consultancy Services Korea, Accenture Korea ja IBM Korea – ovat myös vahvoja vaihtoehtoja intialaisille ammattilaisille, jotka hakevat työnantajan tarjoamia E-7-viisumeita ja joilla on tuttu työkulttuuri.

Mitkä ovat Intian KVAC-keskukset Etelä-Korean viisumihakemuksia varten?
plus

Intialaiset Etelä-Korean työviisuminhakijat hakevat viisumia Korean viisumihakemuskeskuksen (KVAC India) kautta. KVAC-keskukset sijaitsevat seitsemässä Intian kaupungissa: New Delhissä, Mumbaissa, Chennaissa, Bengalurussa, Kolkatassa, Hyderabadissa ja Ahmedabadissa. Sinun on varattava aika osoitteessa kvac.kr ennen vierailua. Vaadittavat asiakirjat on toimitettava henkilökohtaisesti. Kaikissa Intian KVAC-keskuksissa sovelletaan 1. kesäkuuta 2025 tarkistettuja käsittelymaksuja. Korean sisäisiä hakemuksia ja jatkoaikahakemuksia varten käytä Hi Korea -portaalia osoitteessa hikorea.go.kr.

Voinko vaihtaa työpaikkaa Etelä-Korean E-7-työviisumilla?
plus

E-7-viisumin haltijat voivat vaihtaa työpaikkaa, mutta heidän on ilmoitettava siitä Korean maahanmuuttoviranomaisille. Jos uusi työtehtävä kuuluu merkittävästi eri ammattikoodin piiriin, viisumin luokan muutos ja uusi työnantajan sponsorointi saatetaan vaatia. Uuden työnantajasi on täytettävä kaikki E-7-sponsorointikriteerit, mukaan lukien yrityksen rekisteröinti, taloudellinen tilanne ja vuoden 2026 palkkakynnys. E-9 (EPS) -viisumin haltijat ovat sidottuja määrättyyn työnantajaansa – työpaikan vaihdot edellyttävät maahanmuuttolupaa etukäteen. Tarkista aina hikorea.go.kr tai Y-Axis-sivusto ennen työnantajan vaihtamista viisumiongelmien välttämiseksi.

Mikä on E-9-työlupajärjestelmän (EPS) viisumi?
plus

E-9-työlupajärjestelmän mukainen viisumi on Etelä-Korean työlupa ulkomaalaisille työntekijöille, jotka työskentelevät teollisuudessa, rakennusalalla, maataloudessa, kalastuksessa ja palvelualoilla. Intian kansalaiset voivat hakea viisumia Korean hallituksen järjestämän EPS-TOPIK-kokeen (Test of Proficiency in Korean) kautta. Valinta perustuu korean kielen taitoon, terveystarkastuksiin ja puhtaaseen rikosrekisteriin. E-9-viisumi on työnantajasidonnainen – työntekijät eivät voi vapaasti vaihtaa työnantajaa ilman maahanmuuton hyväksyntää. Korean hallituksen vahvistama vuoden 2026 kansallinen E-9-kiintiö on 80 000 paikkaa.

Mitä etua Intian ja Korean välinen CEPA-sopimus on intialaisille ammattilaisille?
plus

Intian ja Korean välinen kattava talouskumppanuussopimus (CEPA), joka on ollut voimassa tammikuusta 2010 lähtien, helpottaa ammatillista liikkuvuutta maiden välillä. Intialaisille ammattilaisille CEPA voi tarjota yksinkertaistettua pätevyysten tunnustamista tietyissä E-7-lomakkeen erityistoimintakategorioissa ja voi vähentää työmarkkinatestausvaatimuksia kelpoisissa ammateissa. Intialaiset IT-ammattilaiset, insinöörit ja konsultit, jotka hakevat pätevien korealaisten työnantajien kautta, voivat hyötyä näistä määräyksistä. Y-Axis voi arvioida kelpoisuutesi CEPA-erityisiin etuihin ammattisi ja kohdeviisumikategoriasi perusteella.

Mikä on D-10-työnhakijan viisumi Etelä-Koreaan?
plus

D-10-1-työnhakijaviisumi antaa oikeutetuille ulkomaalaisille oikeuden tulla Etelä-Koreaan ja etsiä työtä jopa vuoden ajan ilman, että heidän tarvitsee ensin hakea työtarjousta. Se on saatavilla Etelä-Koreassa tutkinnon suorittaneille tai kokeneille ulkomaalaisille ammattilaisille, jotka täyttävät tietyt kelpoisuusvaatimukset. Toisin kuin E-7-viisumi, D-10-viisumi ei vaadi työnantajan tukea hakemuksen jättämisen yhteydessä. Kun työtarjous on varmistettu, hakijat voivat muuttaa viisuminsa sopivaksi työviisumiksi, kuten E-7-viisumiksi.

Mikä korean kielen taitotaso vaaditaan Etelä-Korean työviisumiin?
plus

Korean kielen taitovaatimukset vaihtelevat viisumityypin mukaan. E-7-ammattitaitoisen työntekijän viisumissa korean kielen taito ei ole aina pakollinen – monet teknologia- ja insinöörialan työtehtävät toimivat englanniksi, erityisesti kansainvälisissä yrityksissä. TOPIK-taso 2–3 parantaa kuitenkin merkittävästi mahdollisuuksiasi ja on hyödyllinen jokapäiväisessä elämässä ja integroitumisessa. E-7-4-pisteisiin perustuvassa viisumissa korean kielen taito (TOPIK-pisteet) vaikuttaa pisteiden kokonaismäärään. Vuodesta 2026 lähtien E-7-ammattitaitoisen viisumin kielivaatimusta alennettiin TOPIK-tasosta 4 TOPIK-tasoon 3 (Lähde: Korean oikeusministeriö, vuoden 2026 maahanmuuttouudistus).

Mikä on ulkomaalaisen rekisteröintikortti (ARC) ja milloin minun on haettava sitä?
plus

Ulkomaalaisen rekisteröintikortti (ARC) on virallinen korealainen oleskelulupasi, jota vaaditaan pankkiasioihin, mobiili-SIM-kortin rekisteröintiin, terveydenhuollon piiriin ja useimpiin virallisiin asioihin Etelä-Koreassa. Kaikkien pitkäaikaisen viisumin omaavien ulkomaalaisten on haettava ARC:tä 90 päivän kuluessa Etelä-Koreaan saapumisesta paikallisessa maahanmuuttovirastossa. Maksu on 35 000 Korean wonia (noin 2 205 ₹). ARC myönnetään yleensä 3–5 viikon kuluessa. Monet korealaiset työnantajat vaativat ARC:n palkanlaskentaa varten, joten hae sitä heti saapumisen jälkeen.

Mitkä ovat Etelä-Korean suosituimmat alat, joilla palkataan ulkomaalaisia ​​ammattilaisia?
plus

Etelä-Korean eniten ulkomaisia ​​ammattilaisia ​​vuonna 2026 aktiivisesti palkkaavia sektoreita ovat IT- ja ohjelmistokehitys, tekoäly ja koneoppiminen, puolijohdetekniikka, terveydenhuolto ja hoitoala, rakennus- ja konetekniikka, valmistus ja automaatio, englannin kielen opetus, data-analytiikka, bioteknologia ja hotelli- ja ravintola-ala. Hallitus on myös tunnistanut logistiikan, rakentamisen ja hoiva-alan kysytyiksi aloiksi ikääntyvän väestön vuoksi. Yli 500 000 ammattitaitoisen ammattilaisen odotetaan tarvitsevan seuraavan vuosikymmenen aikana, mikä luo vahvoja pitkän aikavälin mahdollisuuksia päteville intialaisille hakijoille.

Mikä on Etelä-Korean korkeatasoisin viisumi?
plus

Etelä-Korean huipputason viisumi, jota laajennettiin vuonna 2026, on suunniteltu maailmanluokan kyvyille edistyneillä aloilla, kuten puolijohteissa, tekoälyssä, kvanttilaskennassa, ilmailu- ja avaruustekniikassa sekä akkuteknologiassa. Alun perin se rajoittui Nobel-palkittuihin ja olympiamitalistien opiskelijoihin, mutta nyt se kattaa myös STEM-professorit, vanhemmat tutkijat ja johtavat innovaattorit. Etuihin kuuluvat pidennetty oleskelulupa, nopeampi perheen tuki ja nopeutettu pysyvän oleskeluluvan saamisen polku. Viisumi hyväksytään noin 30 päivän kuluessa. Intialaiset tutkijat, joilla on vahvat akateemiset tiedot ja julkaisuja kansainvälisissä instituutioissa, voivat saada viisumin.

Kuinka Y-Axis voi auttaa Etelä-Korean työviisumihakemuksessa?
plus

Y-Axis, maailman johtava ulkomaisten maahanmuuttojen konsultointiyritys, tarjoaa kokonaisvaltaista tukea Etelä-Korean työviisumihakemuksiin. Palveluihimme kuuluvat ilmainen kelpoisuusarviointi, viisumityypin valinta (E-7, E-2, E-9, K-STAR, D-10), asiakirjojen valmistelu ja tarkistus, KVAC:n nimitysohjaus, työsopimuksen arviointi vuoden 2026 E-7-palkkarajaa vasten, Korean kielitestin valmennus (TOPIK) ja saapumisen jälkeinen ARC-tuki. Y-Axis on auttanut tuhansia intialaisia ​​ammattilaisia ​​Etelä-Korean maahanmuutossa. Soita numeroon +91-7670800000 tai lähetä sähköpostia. info@y-axis.com varaamaan ilmaisen konsultaatiosi jo tänään.