Miksi hakea Kanadan työnantajakohtaista työlupaa?

• 5 lakh+ avoimia työpaikkoja ulkomaalaisille
• Kutsutaan 1.2 miljoonaa ihmistä vuoteen 2027 mennessä
• Ontario nosti palkat 17.20 Kanadan dollariin tunnilta
• Ansaitse keskimääräinen vuosipalkka 63,000 XNUMX Kanadan dollaria
• Hae pysyvää oleskelua Kanadassa kelpoisuuden mukaan

Mikä on työnantajakohtainen työlupa?

Työlupa antaa ulkomaalaisille mahdollisuuden oleskella ja työskennellä maassa tietyn ajan. Maa tarjoaa kaksi erilaista työlupaa, kuten:

• Avoin työlupa
• Suljettu työlupa tai työnantajakohtainen työlupa

Kanadan avoin työlupa: Kanadan avoimella työluvalla voit työskennellä minkä tahansa työnantajan palveluksessa missä tahansa maassa ilman LMIA:n vaatimuksia.
 

Kanada Työnantajakohtainen työlupa: Kanadan työnantajakohtaisella työluvalla voit työskennellä vain tietylle työnantajalle tietyssä paikassa tietyssä työtehtävässä.
 

Työnantajakohtainen työlupa, joka tunnetaan myös nimellä suljettu työlupa, myönnetään ulkomaalaisille työntekijöille, jotka etsivät maasta tilapäistä työtä. Suljetun työluvan haltijat voivat työskennellä vain yhdelle kanadalaiselle työnantajalle tietyssä tehtävässä. Työn kesto ja työpaikka mainitaan Kanadan työluvassa. Vaikka lupa saattaa tuntua rajoitetulta, se on loistava tilaisuus ulkomaalaisille, jotka haluavat saada laadukasta työkokemusta Kanadassa ja samalla johtaa samalla polkua pysyvään oleskeluun maassa.
 

*Lisätietoja eroista Kanadan avoimien ja suljettujen työlupien välillä lue…

Kanadan avoin työlupa vs. suljettu työlupa
 

Kanadan suljetun työluvan edut

Tässä on joitain syitä, miksi sinun tulee harkita suljetun työluvan hakemista Kanadassa:

• Kanadassa on tällä hetkellä yli 5 XNUMX XNUMX avointa työpaikkaa eri aloilla
• Noin 20 % kokonaismäärästä työluvat Kanadan myöntämät työluvat olivat työnantajakohtaisia
• Tehdään töitä yhdelle kanadalaiselle työnantajalle
• Ansaitse jopa 63,000 XNUMX dollarin vuositulot
• Antaa mahdollisuuden hakea pysyvä asuinpaikka Kanadassa

*Haluta työtä Kanadassa? Anna Y-akselin opastaa sinua prosessissa.
 

Kuka tarvitsee työnantajakohtaisen työluvan?

Ulkomaalaiset, jotka haluavat työskennellä Kanadassa tilapäisesti, voivat hakea työnantajakohtaista työlupaa.

Suljettu työlupa sopii erityisen hyvin alla oleville ulkomaalaisille työntekijöille:

• Ulkomaalaiset työntekijät, jotka ovat hakeneet pysyvää oleskelua RNIP:n (Rural and Northern Immigration Pilot) kautta, voivat hakea työlupaa, jonka voimassaoloaika on 12 kuukautta.
• Maakuntaehdokkuuden saaneet ulkomaalaiset työntekijät
• Ulkomaalaiset työntekijät, jotka ovat hakeneet pysyvää oleskelua Atlantic Immigration Program -ohjelman kautta. Henkilöt, jotka ovat hakeneet ennen 5. maaliskuuta 2022, eivät vaadi LMIA:ta, kun taas ne, jotka hakevat 6. maaliskuuta 2022 jälkeen, tarvitsevat LMIA:n.

Mikä on LMIA työnantajakohtaiselle työlupalle?

LMIA eli työmarkkinavaikutusten arviointi on virallinen asiakirja, jonka kanadalainen työnantaja myöntää ennen ulkomaalaisen työntekijän palkkaamista. Hakijoiden, jotka haluavat työskennellä Kanadassa, on hankittava positiivinen LMIA Kanadan työnantajalta sekä voimassa oleva työsopimus. Positiivinen LMIA tarkoittaa, että kanadalainen työnantaja ei löytänyt PR-haltijaa tai kansalaista täyttämään avointa työpaikkaa.  
 

Tapauksissa, joissa Kanadan työlupa on vapautettu LMIA:sta, Kanadan työnantajan on annettava ulkomaalaiselle työntekijälle virallinen työnumero. Työpaikkanumero julkaistaan ​​virallisen työnantajaportaalin kautta. Hyväksytyt työnantajakohtaiset työlupahakemukset saavat seuraavat tiedot:

• LMIA-vapautuskoodi
• Ammattinimike
• Työsuhteen kesto
• Työnantajan nimi
• NOC koodi

Työnantajakohtaisen työluvan kelpoisuusvaatimukset

Saadaksesi työnantajakohtaisen työluvan, sinun on täytettävä seuraavat kelpoisuusvaatimukset:

• Kelvollinen LMIA
• Todiste työstä tai työsopimuksesta Kanadassa
• Työn numero
• Toimita todisteet aikomuksestasi poistua Kanadasta työlupasi päättymisen jälkeen
• Todiste taloudellisista varoista elättääksesi itsesi maassa
• Selkeä rikosrekisteri
• Lääkärintodistus
• Todiste siitä, että et työskentele minkään laittomaan toimintaan osallistuvan työnantajan palveluksessa
• Todiste siitä, että et tule olemaan kelvottoman työnantajan palveluksessa
• Toimita tarvittaessa lisäasiakirjoja

 *Haluatko hakea työnantajakohtaista työlupaa Kanadassa? Rekisteröidy Y-akselilla päästä päähän -apua varten.

 

Työnantajakohtaisen työluvan hakemisen vaiheet Kanadassa

Voit hakea työnantajakohtaista työlupaa seuraavasti:

Vaihe 1: Tarkista, oletko oikeutettu työnantajakohtaiseen työlupaan Kanadassa

Vaihe 2: Täytä määritellyt kelpoisuusvaatimukset

Vaihe 3: Täytä hakemuslomake

Vaihe 4: Täytä maksu ja lähetä hakemus

Vaihe 5: Odota työnantajakohtaisen työlupasi tilaa.

 

Työnantajakohtaisen työluvan käsittelymaksut

Työnantajakohtaisen työluvan hakemisen käsittelymaksu on 155 CAD ja tarvittaessa biometrinen maksu 85 CAD.
 

Työnantajakohtaisen työluvan käsittelyaika

Työnantajakohtaisen työluvan käsittelyaika Intiasta kestää noin 19 viikkoa. Hakemuksen käsittelyyn kuluva aika voi kuitenkin vaihdella muista tekijöistä riippuen.
 

Kuinka Y-akseli voi auttaa sinua?

Y-Axis, maailman paras ulkomaan maahanmuuttoalan konsulttiyritys, tarjoaa puolueettomia maahanmuuttopalveluita jokaiselle asiakkaalle heidän kiinnostuksensa ja tarpeidensa mukaan. Y-akselin moitteettomiin palveluihin kuuluvat:

• Ilmainen kelpoisuustarkastus Kanadan maahanmuuttopistelaskuri
• Asiantuntijaohjaus/neuvonta Kanadan maahanmuutto
• Ilmainen uraneuvonta; varaa paikkasi jo tänään
• Täydelliset ohjeet a. hakemiseen Kanadan työviisumi
• Ansioluettelomarkkinointipalvelut löytääksesi aiheeseen liittyviä työpaikkoja Kanadassa