Puolan työluvan hakemisen vaiheet

Puolan työluvan tärkeimmät näkökohdat:

• Puola on Euroopan mantereen seitsemänneksi suurin maa
• Sen väkiluku on 38.5 miljoonaa, ja Puolan vuosikasvu ennustetaan 3.9 prosenttiin vuonna 2022
• EU:n ulkopuolisille kansalaisille on tarjolla viisi erilaista viisumia
• 40 normaalityötuntia

Yleistä:

Puolan työn luokkaan kuuluva maahanmuutto on EU:n ulkopuolisten kansalaisten saatavilla viidellä erityyppisellä työluvalla, joiden voimassaoloaika on vakio. Viisi erilaista viisumityyppiä, vaatimukset, vaiheet ja edut Puolan työluvan saamiseksi on kuvattu alla.
 

Tietoja Puolasta:

Puola, Keski-Euroopan maa, sijaitsee maantieteellisessä risteyksessä, joka yhdistää Luoteis-Euroopan metsäiset maat Atlantin valtameren meriväylille ja Euraasian rajan hedelmällisille tasangoille.

Lue myös...

Mitkä ovat Puolan työllisyysnäkymät vuonna 2022?
 

Työlupatyypit Puolassa

Jos olet EU:n ulkopuolinen kansalainen ja haluat työskennellä Puolassa, tarvitset työluvan maahantuloon. Työluvan voimassaoloaika on kolme vuotta. Työlupa on voimassa vain yhteen työhön, ja sillä voit suorittaa vain hakemuksessasi mainittuja tehtäviä. Jos olet vaihtamassa ammattia, sinun on haettava uutta työlupaa.

Puola tarjoaa viisi työviisumityyppiä; nämä sisältävät:

• Tyyppi – Jos löydät työtä työsopimuksen tai siviilioikeudellisen sopimuksen perusteella työnantajan kanssa, jonka toimipaikka on Puolassa. Tämä on tunnetuin työlupa.
• Tyyppi B – Tämä työlupa on voimassa, jos olet hallituksen jäsen ja asut Puolassa yhteensä yli kuuden kuukauden ajan 12 seuraavan kuukauden aikana.
• Tyyppi C – Voit hakea tätä työlupaa, jos ulkomainen työnantaja lähettää sinut Puolaan yli 30 päiväksi kalenterivuodessa työskentelemään ulkomaisen työnantajan tytäryhtiön tai sivukonttorin palveluksessa.
• Tyyppi D – Olet oikeutettu tähän viisumiin, jos ulkomainen työnantaja lähettää sinut väliaikaisesti vientipalveluun. Ulkomaisella työnantajalla ei saa olla sivuliikettä tai tytäryhtiötä Puolassa.
• Tyyppi E – Voit hakea tätä viisumia, jos teet työtehtäviä, jotka eivät kuulu yllä mainittuihin neljään kategoriaan.

Vaatimukset Puolan työluvan saamiseksi

Työnantajan on toimitettava tarvittavat asiakirjat työluvan saamiseksi ulkomaalaisen työntekijän puolesta. Näitä asiakirjoja ovat:

• Täytetty hakemuslomake
• Todiste maksetuista hakumaksuista
• Ajantasaiset tiedot työnantajan taloudellisesta toiminnasta
• Todiste hakijan sairausvakuutuksesta
• Teko yhtiölle
• Hakijan passin sivuilla olevat kopiot asiaankuuluvista matkustustiedoista
• Kopio työnantajan voittoa tai tappiota koskevasta lausunnosta
• Vahvistus ja todiste työnantajan oikeudellisesta asemasta kansallisesta tuomioistuinrekisteristä
• Kopio Puolassa tarjotun palvelun jälkeisestä sopimuksesta

Katso video, joka esittelee työluvan saamisen vaatimukset Puolassa.

Lue lisää...

Euroopan turvallisimmat maat matkustaa vuosina 2022–23

Euroopan edullisimmat yliopistot

Intian miljonäärien suosimat Euroopan kultaiset viisumiohjelmat
 

Puolan työluvan hakemisen vaiheet:

Työnantajan on haettava työlupaa puolestasi. Oletetaan, että olet löytänyt työnantajan, joka haluaa palkata sinut ja oleskelusi on laillista (joko hankkimallasi viisumilla tai oleskeluluvalla).

Mahdollisen työnantajasi on täytettävä työlupahakemus, joka sisältää rekrytoitavan yrityksen nimen ja tulevan työnkuvasi tässä yrityksessä työluvan saamiseksi.

Jos olet onnistunut saamaan työtarjouksen Puolassa, työnantajasi on haettava työlupaa puolestasi.

Tässä on muutama työluvan hakemiseen tarvittava vaihe:
 

Vaihe 1: Työmarkkinatestin suorittaminen

Työnantajan on suoritettava työmarkkinatutkimus ennen ulkomaan työviisumin hakemista. Tämän testin tarkoituksena on selvittää, onko Puolan kansalaisilla tai muilla EU:n kansalaisilla pätevyys rooliin. Nämä ihmiset ovat etusijalla ulkomaalaisiin nähden.

Jos päteviä työnhakijoita ei ole saatavilla, työnantaja voi hakea työviisumia puolestasi.
 

Vaihe 2: Hakuprosessi

Työnantajan on liitettävä hakemukseen asiakirjat, jotka vahvistavat, että seuraavat ehdot täyttyvät:

• Työehdot täyttävät kaikki voimassa olevat työmääräykset, mukaan lukien työlain artiklat.
• Voivodeship Officen mukaan palkka ei saisi olla 30 % pienempi kuin keskimääräinen kuukausipalkka.
• Työluvat myöntää paikallinen "voivodi" (hallituksen maajohtaja), ja ne myönnetään työnantajasi ilmoituksessa mainitun työn suorittamiseen tarvittavan oleskelun ajaksi. Sinun tulee allekirjoittaa työsopimus lupaasi hakeneen työnantajan kanssa, jotta työlupa olisi voimassa.
   

Vaihe 3: Työluvan myöntäminen

Työntekijöille tulee kertoa, että heidän työlupansa ovat voimassa vain työskentelyyn niitä hakeneessa yrityksessä. Jos he päättävät vaihtaa työpaikkaa, heidän uuden työnantajansa on haettava lisälupaa.

Työnantajasi on lain mukaan velvollinen:

• Anna työsopimus kirjallisena
• Toimita sinulle käännös työsopimuksesta haluamallasi kielellä
• Tarkista voimassaolo ja tee kopio oleskeluluvastasi tai viisumistasi
• Ilmoita sosiaali- ja sairausvakuutuslaitoksille seitsemän päivän kuluessa työsopimuksen allekirjoittamisesta, jolloin saat ilmaisen terveydenhuollon, sairausloman ja muut sosiaalietuudet.

Jatka lukemista...

Italia – Euroopan Välimeren keskus

Apurahat ja työmahdollisuudet Euroopassa houkuttelevat ennätysmäärä intialaisia ​​opiskelijoita Italiaan
 

Työluvan edut

Kun saat Puolan työluvan, voit:

• Työtä laillisesti Puolassa
• Laillista oleskelusi maassa
• Tee työluvassa määriteltyjä töitä
• Tee työsopimus työnantajasi kanssa

Viisumin käsittely kestää noin 10-12 päivää. Kun olet saapunut Puolaan työluvalla, voit työskennellä täällä laillisesti.

Haluatko työskennellä Puolassa? Pyydä oikeaa opastusta Y-Axisilta, maailman johtavalta ulkomailla konsultilta.
 

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Muuta Saksaan - Euroopan suurin talous, jolla on mahdollisuuksia