Yhdistyneen kuningaskunnan työllisyysnäkymät

Alaspäin
Alaspäin
;
Alaspäin

Hyväksyn Käyttöehdot

En tiedä mitä tehdä
Etkö tiedä mitä tehdä?

Hanki ilmainen neuvonta

Ison-Britannian työmarkkinat 2024-25

  • Yhdistyneessä kuningaskunnassa avoimien työpaikkojen määrä oli miljoona vuonna 2.
  • Oxford, Milton Keynes, York ja Norwich ovat neljä parasta kaupunkia, joissa on parhaat työmahdollisuudet.
  • Ison-Britannian BKT kasvoi 0.5 prosenttia vuonna 2023 ja 0.7 prosenttia vuonna 2024
  • Maahanmuuttotavoitteena 2024 on nostaa ammattitaitoisen työntekijän viisumin palkkavaatimus 38,700 29,000 puntaa vuodessa ja puolison viisumin XNUMX XNUMX puntaa vuodessa.

 

*Tarkista kelpoisuutesi muuttaa Isoon-Britanniaan Y-akselin kautta UK Immigration Points Laskin.

 

Työnäkymät Isossa-Britanniassa

 

Työnhakijoiden ja työnantajien työnäkymien ymmärtäminen

Yhdistyneellä kuningaskunnalla on monia avoimia paikkoja useilla aloilla kaupungeissaan. Noin 13 miljoonaa avointa työpaikkaa on tyhjillään vuoden 2023 loppuun mennessä. Työttömyysaste marraskuun 2022 lopussa on 3.7 %. Esimerkiksi Manchesterin, Edinburghin, Lontoon, Readingin, Birminghamin, Bristolin ja Bathin ja Brightonin läänissä on enemmän avoimia työpaikkoja IT:n, valmistuksen, terveydenhuollon, vieraanvaraisuuden, rahoituksen ja kirjanpidon jne. aloilla. Noin 500,000 2022 ulkomaalaista on muuttanut Yhdistyneeseen kuningaskuntaan vuoden aikana. 151,000. Iso-Britannia on käsitellyt 277,000 XNUMX työviisumia ja XNUMX XNUMX opintoviisumia maahanmuuttajille maailmanlaajuisesti.

 

Vuoden yleinen työllisyyskehitys

Työmaailma kehittyy jatkuvasti ja pysyy työmarkkinoiden edellä. Voimme odottaa lyhyen aikavälin tilaisuuksiin palkattujen roolien määrän kasvua, kun yritykset rekrytoivat varovaisesti.

 

Työpaikkojen luomiseen tai vähentämiseen vaikuttavat tekijät

Merkittävin muutos viime vuonna oli avoimien työpaikkojen väheneminen. Monet suuret yritykset lopettivat palkkaamisen, mutta eivät kaikki. Tämänkin jälkeen työttömyysaste oli 3 %, koska monet pitivät työpaikasta kiinni ja osa etsi uusia. Työnantajat yrittävät löytää uusia osaajia, koska heidän palkkaamisprosessinsa on hidas, mutta he jatkavat uusien työntekijöiden palkkaamista. Tiettyjen erityisosaamista vaativien tehtävien kysyntä ei muutu, ja näihin tehtäviin on vaikea löytää ehdokkaita; prosessi jatkuu.

 

Tarvittavat teollisuudenalat ja ammatit

 

Analyysi toimialoista, jotka kokevat kasvua ja ammattitaitoisten työntekijöiden kysynnän kasvua

Globalisaatio ja teknologinen kehitys ovat vaikuttaneet Ison-Britannian työmarkkinoihin. Myös kehitys kohti tietoon perustuvaa taloutta on lisännyt ammattitaitoisen työvoiman kysyntää Isossa-Britanniassa. Toisaalta työpaikat joillakin aloilla, kuten teollisuudessa, maataloudessa ja kaivosteollisuudessa, ovat vähentyneet. Sitä vastoin ammattitaitoisten työntekijöiden kysyntä on kasvanut joillakin aloilla, kuten tekniikassa, rahoituksessa, koulutuksessa ja terveydenhuollossa. Lisäksi Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinatrendit kehittyvät jatkuvasti.

 

Haluavat työskentelemään Isossa-Britanniassa? Hanki huippukonsultaatio Y-akselin asiantuntijoilta.   

 

Keskustelua tietyistä kysytyistä ammateista

- kysytyimpiä ammatteja etsivät korkeasti koulutettuja työntekijöitä ja heidän keskimääräisiä vuosipalkkojaan on lueteltu alla:

 

Ammatit

Keskipalkat vuodessa

Tekniikka

£43,511

IT

£35,000

Markkinointi ja myynti

£35,000

HR

£32,842

Terveydenhuolto

£27,993

Opettajat

£35,100

kirjanpitäjät

£33,713

vieraanvaraisuus

£28,008

Sairaanhoito

£39,371

 

Lähde: Talent-sivusto

Työvoiman kysyntä Iso-Britannian eri osavaltioissa

 

Työmarkkinoiden erojen tarkastelu osavaltioiden välillä

Ison-Britannian paras kaupunki työmahdollisuuksille on Norwich; Norwichissa on noin 76.3 yritystä, joissa kussakin on 10,000 6.7 työssäkäyvää, työllisyysasteen kasvu on 2.5 % ja työttömyysaste XNUMX %.

 

Bristolilla on myös enemmän työmahdollisuuksia; Tässä kaupungissa on tiheästi 70.2 yritystä, työttömyysaste 2.9 prosenttia ja työllisyysasteen kasvu 8.7 prosenttia. Vuonna 326 Bristolissa oli noin 2023 avointa työpaikkaa. Parhaimmat työmahdollisuudet ovat Cambridgessä ja Exeterissä, 396 ja 373.

 

Parhaiten työllistymismahdollisuuksista saaneet kaupungit:

 

  • Norwich
  • Bristol
  • Oxford
  • Cambridge
  • Milton Keynes
  • St Albans
  • York
  • Belfast
  • Edinburgh
  • Exeter

 

Haluavat opiskella Yhdistyneessä kuningaskunnassa? Puhu Y-akselille, maailman ykköselle. 1 ulkomainen maahanmuuttoyhtiö.

 

Korostaa alueita, joilla on merkittäviä työmahdollisuuksia tai haasteita

St Albans on yksi heikoimmin saavutettavissa olevista kaupungeista Isossa-Britanniassa, mutta siellä on korkein kokopäiväisten työntekijöiden keskipalkka, joka on 46,551 39,391 puntaa. Seuraavaksi eniten maksava kaupunki on Lontoo, jonka palkka on XNUMX XNUMX puntaa; Milton Keynes ja Cambridge seuraavat sitä.

 

Isossa-Britanniassa lääketiede ja hammaslääketiede ovat käytettävissä olevimpia toimialoja, joiden työllisyysaste on 99.4 prosenttia kuuden kuukauden sisällä valmistumisesta. Isossa-Britanniassa on rajoitetusti paikkoja lääketieteellisissä ohjelmissa, ja kilpailu paikoista on erittäin kovaa.

 

Teknologian ja automaation vaikutus Isossa-Britanniassa

 

Keskustelua siitä, kuinka teknologinen kehitys ja automaatio muokkaavat työmarkkinoita

Ison-Britannian automatisoinnin nykytila ​​on kasvun ja laajentumisen tila. Kansallisen tilastotoimiston (ONS) raportin mukaan pitkälle automatisoituina pidettyjen työpaikkojen määrä Yhdistyneessä kuningaskunnassa on noussut vuoden 9 2001 prosentista 15 prosenttiin. Tämä osoittaa, että automaatioteknologia on nousussa ja muut toimialat ovat siirtymässä automaatioon ja lisäävät tehokkuutta ja tuottavuutta.

 

*Halukas muuttaa Isoon-Britanniaan? Y-Axis auttaa sinua vaihe vaiheelta.

 

Mahdollisia mahdollisuuksia ja haasteita työntekijöille muuttuvassa maisemassa

​Ison-Britannian työmarkkinat ovat muuttumassa, ja sitä muovaavat sellaiset tekijät kuin elinkustannuskriisi, poliittinen epävarmuus, geopolitiikka ja työn muuttuva luonne. Näiden suuntausten ymmärtäminen on erittäin tärkeää työnantajille ja työnhakijoille, jotta he voivat navigoida menestyksekkäästi nykyisessä maisemassa.

 

Taidot ovat kysyttyjä Isossa-Britanniassa

 

Työnantajien etsimien keskeisten taitojen tunnistaminen

On tärkeää tietää taidot, joita työnantajat etsivät tiedottaessaan ansioluetteloita ja haastatellessaan hakijoita työhakemuksiin. Tietyillä toimialoilla on keskeisiä pehmeitä taitoja, joita työnantajat arvostavat, koska ne osoittavat kykysi työskennellä muiden ihmisten kanssa, sopeutua uusiin tilanteisiin ja olla hyödyksi tiimille.

 

Ammattitaitojen täydentämisen tai uudelleenkoulutuksen merkitys työnhakijoille

Ammattitaito ja uudelleenkoulutus laajentavat ansaintamahdollisuuksia ja tarjoavat mahdollisuuksia urakehitykseen. Ammattitaitoa parantamalla ja uudelleenkouluttamalla hakijat voivat pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla ja laajentaa menestymismahdollisuuksiaan nopeasti muuttuvassa maailmassa.

 

Etätyö ja joustavat järjestelyt

 

Selvitetään etätyön jatkuvaa trendiä

Etätyöstä on tullut yhä kysytympi vaihtoehto tavalliselle toimistotyölle. Ihmiset voivat nyt työskennellä mistä päin maailmaa tahansa, koska teknologinen kehitys ja toimintatapamme ovat kehittyneet. Tämä suuntaus on erityisen yleinen Isossa-Britanniassa, jossa etätyö on tulossa yhä mahdollisemma vaihtoehto.

 

Vaikutukset sekä työnantajiin että työntekijöihin

Työnantajan on annettava sekä työntekijöille että työnantajille tiedot perusehdoistaan, kuten palkan määrä, työtunnit, lomaoikeus, työpaikka ja niin edelleen, heidän ensimmäisenä työpäivänsä.

 

Haluavat opiskella Yhdistyneessä kuningaskunnassa? Puhu Y-akselille, maailman ykköselle. 1 ulkomainen maahanmuuttoyhtiö.

 

Hallituksen politiikka ja aloitteet

 

Yleiskatsaus kaikista työllisyyteen vaikuttavista hallituksen ohjelmista tai politiikoista

Työttömillä tarkoitetaan ihmisiä, jotka ovat valmiita työskentelemään jatkuvalla palkalla, mutta eivät löydä työtä, vaikka etsivät sitä epätoivoisesti. Työttömyysaste vaihtelee itse työttömyydestä, sillä se on työttömien prosenttiosuus työvoimasta. Kaksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa käytettyä työttömyysaloitetta ovat Labour Force Survey ja Claimant Count. Näiden kahden välillä tarkastellaan työvoimatutkimusta tarkemmana työttömyyden mittarina.

 

Analyysi siitä, miten politiikan muutokset voivat vaikuttaa työmarkkinoihin

Vuonna 1928 työttömyysaste Yhdistyneessä kuningaskunnassa laski jyrkästi taloudelliseen helpotukseen liittyvän kulutusvetoisen nousukauden seurauksena. Työttömyysaste oli alle 6 prosenttia vuoden 1989 loppuun mennessä. Toinen tärkeä piirre Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoilla on merkittävä muutos naisten maksuosuuksissa, jotka nousivat usein 50 prosentista vuonna 1970 65 prosenttiin vuonna 1994.

 

* Saatavilla myös Y-Axis ilmaiseksi uraneuvontapalvelut

 

Haasteet ja mahdollisuudet työnhakijoille Isossa-Britanniassa

 

Keskustelua työnhakijoiden kohtaamista haasteista

Työnhaku on vaikeaa, mutta kun ymmärrät työnhakijoiden tärkeitä haasteita ja kuinka voit voittaa ne, voit lähestyä työnhakuasi luottavaisemmin.

Alla on lueteltu yleisimmät työnhakijoiden kohtaamat haasteet.

 

  • Ansioluetteloiden pitäminen ajan tasalla.
  • Hämmentävät hakuprosessit.
  • Epäselvät työnkuvat.
  • Pitkät haastatteluprosessit.
  • Tuntemattomat palkkaluokat.
  • Online jatkaa suodattimet.
  • Piilotetut työmarkkinat.
  • En koe olevani 100 % pätevä työhön.

*Haluatko valmistella ammatillisen ansioluettelon? Valita Y-akseli jatkaa palveluita.

 

Vinkkejä ja strategioita navigointiin työmarkkinoilla onnistuneesti

Työnhakijoiden tulisi omaksua sekoitettu lähestymistapa, mukaan lukien verkostoituminen, rekrytointitoimistot, toimialakohtaiset alustat ja suora yritystoiminta, jotta heidän mahdollisuuksiaan saada sopiva työpaikka paranee. Muuttamalla työnhakustrategioitaan he voivat kohdata Ison-Britannian työmarkkinoiden haasteet tehokkaammin ja lisätä menestymismahdollisuuksiaan.

 

Yhteenveto UK Job Outlookista

Työnhakijat kohtaavat monia haasteita, kuten epäselvät hakuprosessit, hämmentävät työnkuvat, pitkät haastatteluprosessit, online-ansioluettelosuodattimet, piilotetut työmarkkinat ja tunne, että he eivät ole päteviä rooliin.

 

Näiden vinkkien ja strategioiden avulla työnhakijat voivat selviytyä näistä haasteista ja saada unelmatyönsä.

 

Lue myös…Mitä hyötyä Isossa-Britanniassa työskentelystä on?

*Etsimässä Työpaikat Isossa-Britanniassa? Löydä oikea avulla Y-akselin työnhakupalvelut.

 

S.NO Maa URL
1 UK www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2 USA www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3 Australia www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4 Kanada www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5 UAE www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6 Saksa www.y-axis.com/job-outlook/saksa/
7 Portugali www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8 Ruotsi www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9 Italia www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10 Suomi www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11 Irlanti www.y-axis.com/job-outlook/irlanti/
12 Puola www.y-axis.com/job-outlook/puola/
13 Norja www.y-axis.com/job-outlook/norja/
14 Japani www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15 Ranska www.y-axis.com/job-outlook/france/

Ilmoittaudu ilmaiseen asiantuntijakonsultaatioon

Alaspäin
Alaspäin
;
Alaspäin

Hyväksyn Käyttöehdot

En tiedä mitä tehdä
Etkö tiedä mitä tehdä?

Hanki ilmainen neuvonta

Inspiraatiota etsimässä

Tutki, mitä maailmanlaajuiset intiaanit sanovat Y-akselista tulevaisuutensa suunnittelussa